NOTRE CHARTE

1 personne en situation d’illettrisme sur 2 occupe aujourd’hui un emploi.

Parce que l’illettrisme est un sujet tabou touchant 7% des adultes en France et une réalité en milieu
professionnel, nous devons nous engager concrètement pour faire bouger les lignes.

Nous proposons aux signataires de la charte #Stopillettrisme de mettre en place un dispositif
innovant de tutorat ayant pour objectif d’accompagner les salariés en situation d’illettrisme ou
d’analphabétisme, engagés dans des formations professionnelles.

Ces formations, dispensées par des organismes certifiés, permettent d’acquérir des compétences de
base (telles que la lecture, l’écriture et le calcul) directement applicables en milieu professionnel.
Les personnes bénéficiaires de l’accompagnement et des formations peuvent être salariées de
l’entreprise (ou organisation) signataire de la charte, ou salariées de leurs prestataires.

Elles sont accompagnées par des tuteurs bénévoles ou en mécénat de compétences, salariés de
l’entreprise ou organisation engagées dans la charte.

En tant que signataire de la charte #Stopillettrisme, votre entreprise ou organisation s’engage
concrètement à lutter contre l’illettrisme et l’analphabétisme en milieu professionnel.

Signer la Charte #Stopillettrisme c’est :

Encourager le repérage bienveillant des salariés de votre entreprise ou organisation, ou de vos prestataires, qui ont besoin de s’inscrire à une formation qualifiante permettant d’acquérir les compétences de base.
Accompagner les salariés dans leur parcours de formation qualifiante via un dispositif de tutorat.
Inscrire l’objectif de lutte contre l’illettrisme et l’analphabétisme dans la politique RSE de votre entreprise ou organisation.
Contribuer aux achats responsables en proposant une clause d’engagement aux prestataires concernés, pour la lutte contre l’illettrisme et l’analphabétisme.
S'engager à mesurer l'impact de ses actions et à en rendre compte annuellement.