DEVENIR MEMBRE


POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

  • Pour être un acteur engagé dans la lutte contre l'illettrisme, cause d'intérêt national, l'analphabétisme et l'illectronisme

  • Pour être partie prenante d'un projet qui participe à l'insertion professionnelle • Pour partager avec les différentes parties prenantes et en particulier vos salariés - un projet commun et fédérateur

  • Pour valoriser l'altérité au sein de votre entreprise et appuyer l'engagement sociétal, la politique RSE et le mécénat d'entreprise

    … Et évidemment pour amplifier la maîtrise des compétences professionnelles des salariés bénéficiaires du dispositif.

 

Je suis maman d’un enfant de 14 ans, je peux maintenant écrire des mots dans son cahier de correspondance et assister aux réunions de l”école. Ça aide beaucoup. Ne pas savoir écrire, c’est un handicap. J’avais peur d’aller à un rendez-vous à la banque, maintenant j’y vais seule. Je ne suis jamais allé à l”école, c’est la première fois que j’apprends. Depuis les cours, j’ai confiance en moi.
— Témoignage de Maria en tant que bénéficiaire , elle est salariée chez GSF et travaille dans les locaux de l’Oréal.
J’ai eu la chance de pouvoir participer en tant que tutrice au projet #STOPILLETTRISME. J’ai accompagné avec un de mes collègues une collaboratrice, d’une entreprise partenaire, en difficulté sur la compréhension et l’écriture de notre belle langue. Ce fut un réel partage et beaucoup de fou rire. J’ai dû revoir certaines règles de grammaire et trouver les mots pour expliquer des choses qui sont pour nous évidentes et encrées depuis tant d’année. Qu’elle plaisir de voir des étoiles dans les yeux de cette femme quand une difficulté était enfin levée ! Ce handicap entraine des difficultés à utiliser des biens et des services, à accéder aux soins, au logement, à l’information, à l’emploi et bien sûr à participer à la vie sociale. Qu’est ce qu’une heure de son temps par semaine pour aider une personne qui est motivée à s’insérer ! Je suis quelqu’un de naturellement tournée vers les autres. Quand Latifa Hakkou nous a envoyé le mail pour ce nouveau projet et l’appel à volontariat, cela m’est donc apparu comme une évidence
— Témoignage de Caroline en tant que tutrice chez Ipsen
Nous avons particulièrement apprécié cette formation contre l’illettrisme. En effet, elle a permis à notre collaborateur de se développer pleinement aussi bien dans le cadre de sa vie professionnelle que dans le cadre de sa vie personnelle. J’ajoute qu’elle a aussi permis de vivre différemment cette période de crise sanitaire en lui donnant un objectif supplémentaire personnel. Grâce à cette formation notre collaborateur peut prendre en compte les consignes laissées par l’encadrement quand celui-ci n’est pas présent (surtout pendant lespériodes de chômage partiel que nous connaissons depuis la Covid !) et aussi laissées les siennes pour assurer un suivi aussi qualitatif que possible des tâches accomplies. De plus, il est à même aujourd’hui de réaliser des formalités administratives sans avoir à demander de l’aide à ses proches. Bref, je dirais qu’en plus d’une autonomie accrue la démarche permet de développer un sentiment de fierté et une nette amélioration de la confiance en soi. J’ajoute que la formatrice nous a impressionné par son implication tout au long de la formation et par sa créativité sans cesse renouvelée pour à la fois, intéresser les« élèves » et rester aussi concrète que possible. Donc un grand merci et nous ne manquerons pas d’inscrire à nouveau des collaborateurs quand cela sera possible.
— Témoignage de Dominique GUERET en tant que Directeur Novotel Suites Paris Vélizy chez AccorInvest entreprise membre de Stopillettrisme.