11e édition des Journées Nationales d’Action contre l’Illettrisme (JNAI) du 8 au 15 septembre 2024
#Stopillettrisme s’engage à nouveau aux côtés de l’Agence Nationale de Lutte Contre l'Illettrisme (ANLCI) avec ce podcast en 5 épisodes réalisé par le Groupe ADP qui a rejoint notre association en 2017.
Cette série de podcast est intitulée «L’illettrisme, une histoire d’âge ?».
Les 3 premiers épisodes aborderont en détail le dispositif innovant proposé par #Stopillettrisme, pour accompagner les salariés en situation d’illettrisme, d’analphabétisme, ou d’illectronisme, à des entreprises comme Aéroport de Paris et GSF Airport :
ÉPISODE 1, Comment Aéroport de Paris (ADP) s’est engagé activement dans la lutte contre l'illettrisme. Un enjeu d'entreprise, mais aussi social et territorial expliqué par Laure Kermen, directrice de l'engagement et déléguée générale de la Fondation du Groupe ADP.
ÉPISODE 2, Comment GSF Airport offre à ses employés une perspective professionnelle et personnelle en luttant contre l’illettrisme grâce à la formation certifiante.
ÉPISODE 3, Comment, à travers le témoignage direct d'un binôme mentor-mentoré, le programme de mentorat a non seulement aidé à surmonter les défis professionnels et personnels, mais aussi renforcé la confiance et les compétences de chacun.
Les 2 derniers épisodes présenteront les partenariats avec des associations telles que « Coup de Pouce » et « 1001 mots », permettant au Groupe ADP de compléter sa stratégie de lutte contre l’illettrisme. D’une part en agissant dès la petite enfance via l’acquisition du langage et d’autre part en luttant dès la maternelle contre l’échec scolaire.
Ce podcast est produit et animé par Patrick LONCHAMPT, journaliste économique et créateur de podcasts pour Mediavize, le média qui éclaire les acteurs du changement.
Un immense merci à nos partenaires et intervenants pour leurs témoignages.
LE SAVIEZ-VOUS ?
L’illettrisme est un sujet TABOU qui touche 7% des Français et une réalité au sein de l’entreprise : 1 personne en situation d’illettrisme sur 2 occupe aujourd’hui un emploi. Véritable handicap dans la vie professionnelle, ce fléau impacte également la vie de tous les jours des personnes concernées.
#STOPILLETTRISME
Créée en 2013 à l’initiative du Groupe L’Oréal, #STOPILLETTRISME est la première et l’unique association d’entreprises engagées pour apporter des solutions concrètes qui renforcent les compétences et l’inclusion sociale des salariés en situation d’illettrisme, d’analphabétisme ou d’illectronisme.
